Faire un bilan de ses compétences c'est prendre de la hauteur pour mieux se connaître, faire une reconversion
professionnelle et prendre soin de soi.
Pourquoi faire un bilan de compétences ? ​
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Faire le point sur sa vie
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Identifier ses ressources et ses compétences
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Mieux se connaître comme personne
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Se reconnecter à son histoire et faire émerger son potentiel
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Se reconnaître en tant que professionnel
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Développer son estime de soi, prendre confiance en soi pour l'avenir
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Mobiliser de l'énergie vers un changement
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Orienter, se réorienter, développer un projet personnel ou professionnel
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S'ouvrir aux autres, recevoir des feedbacks bienveillants, découvrir d'autres parcours, d'autres potentiels.
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La méthode Effe
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Les particularités du la méthode Effe avec Steffie Lejcowski :​
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Une bilan de compétences adapté au nombre et aux besoins des participants-es ;
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Un support écrit pour vous accompagner dans votre travail personnel à chaque étape
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Une méthode structuré en plusieurs étapes ;
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Créer une dynamique de groupe qui favorise l'expression de chacun ;
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Une formatrice d'adultes certifiée pour animer des séances collectives ;
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Un coaching individuel inclut dans le suivi !
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Quelle est l'approche de Steffie Lejcowski?
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Un accompagnement personnalisé et un carnet de suivi théorique à chaque séance ;
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Un suivi à distance entre les séances pour répondre à vos questions ;
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Vous avez besoin d'aide pour effectuer vos recherches d'emploi suite au bilan ? Vous pouvez bénéficier de séances individuelles de job coaching.
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Questions fréquentes :
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Pourquoi le bilan dure de 2 à 4 mois?
Le temps entre chaque séance vous permet d'avoir un temps dé réflexion suffisant et de réaliser le travail personnel à effectuer.
Quelle est la différence entre l'ikigai et le bilan de compétences ?
L'ikigai est un davantage un outil de développement personnel, tandis que le bilan de compétences permet vise à faire un état des lieux des compétences acquises en vue de confirmer ou créer un projet professionnel ou personnel.
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En cas d'empêchement pour assister à une séance , que faire ?
Avec l'accord du groupe, nous pourrons changer la date de la séance afin de permettre à chacun et chacune de suivre l'ensemble des étapes.
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Est-ce qu'on peut payer en plusieurs fois ?
Un acompte est demandé avant la première séance. Ensuite vous pouvez payer en 4 fois.
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Pourquoi programmer ne pas proposer de bilan de compétences individuel ?
Le groupe permet de prendre conscience du regard extérieur sur ses compétences.
Le bilan sera donc beaucoup plus qualitatif en collectif plutôt qu'en individuel.
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Dates des prochains BILANS
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Les prochaines dates des bilans de compétences :
Groupe 2021 :
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Octobre 2021 - Janvier 2022 : COMPLET
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Groupe 2022 :
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Dates à définir (groupe sur liste d'attente ) :
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Groupe 1 : Mai 2022 - Juillet 2022
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Groupe 2 : Mai 2022 - Juillet 2022
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Je vous propose de me contacter si vous souhaitez en savoir plus et pour vous inscrire sur la liste d'attente !
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